撕毁的欠条又粘在一起，“欠款”到底是真是假？口头的约定随意反悔，“承诺”究竟是有是无？

　　近日，杭锦旗人民法院行政庭受理了一起劳动合同纠纷案件。该案原告郑某称，被告张某共欠自己铺地工资18000元，并向郑某写下欠条一张。今年年初，原告拿着欠条去讨要工钱，张某爽快的给了郑某一叠钱后，便把欠条撕掉了。可郑某数了数怎么才10000元？张某说一个月内将剩余欠款8000元全部付清，便扬长而去。没了欠条，张某口头的承诺能作为要钱的证据吗？细心的郑某捡起被张某撕毁的欠条，保留了下来。果不其然，在约定时间内，郑某并没有收到剩余的欠款。之后，郑某多次催要，张某均拒绝给付。郑某本是外省务工人员，为了追回这部分欠款已经在杭锦旗呆了两个月之久。无奈之下，“撕毁的欠条”成了郑某唯一的证据，拿着粘在一起的欠条，郑某将张某诉至法院请求依法判决张某给付剩余欠款8000元。

　　庭审中，被告张某称欠款已一次性向原告郑某付清，欠条已当场撕碎，被告还当庭提出：如果没有还清欠款，原告怎么会允许其将欠条撕碎？公说公有理，婆说婆有理，双方争辩得不可开交。

　　为了解案件真相，庭审结束后承办法官采取背对背调解的办法，找原被告单独谈话，释法析理。最终被告在承办法官法理情的说服下，承认自己确实仍欠原告8000元，但同时提出，原告曾到她家中要钱，并损坏了部分家具，要求原告对其损坏的家具进行赔偿。最终在承办法官的努力下，双方达成调解协议，被告给付原告欠款4500元，原告自愿放弃其他诉讼请求。

　　“黄金有价，诚信无价”，诚信是每个人人生中不可或缺的一张“身份证”。本案同时也在提醒每一个人，在法律中，“证据”是维护自身权益的保障，保护好每一份证据，才能为实现自己的合法权益保驾护航。